5 Mars 2024 à 11h

Management du Learning & Development par la Compétence

Le management du développement en entreprise est souvent négligé au profit d'autres volets RH.
Pourtant, 46% des actifs pensent faire le même métier mais pas de la même manière d’ici 2 ans : le Learning & Development est donc vital pour une entreprise.

Nous explorerons en détail les thèmes suivants :
Le management du Learning & Development par la compétence : La transformation de l'approche du développement professionnel en mettant l'accent sur les compétences essentielles.
Les différentes formes d'apprentissage : la diversité des méthodes d'apprentissage, de l'e-learning à la formation en présentiel.
Le rôle clé du manager comme relais de la politique L&D : L'importance des managers dans la mise en œuvre des politiques de développement professionnel.
WEBINAR HR TECHNOLOGIES

L’IA au service des compétences et des carrières

50% des talents aujourd’hui quittent les entreprises en moins de 2 ans après avoir été recrutés car ils manquent de visibilité sur les opportunités de développement que l’entreprise peut leur offrir.

Nous avons exporer en détail les thèmes suivants :
L'intégration de l'IA dans la gestion des compétences et des carrières offre un potentiel énorme pour personnaliser les plans de développement professionnel de chaque collaborateur.
Comment l’IA permet de gérer les compétences et les carrières pour fidéliser les collaborateurs ?
webinar transdec

L’IA au service de la mobilité interne

Ce webinar a exploré l'importance de la mobilité interne et la façon dont l'IA peut être utilisée pour optimiser les processus de détection des talents et de développement de carrière, tout en offrant des avantages tangibles tels que des recommandations personnalisées.

Denis FERRAND, directeur du support RH international, des carrières et de l'emploi chez Transdev, a partagé ses connaissances et ses expériences lors de cet événement passionnant.

webinar Flatchr, Compwise, Zola

Les clés de votre politique RH en 2023

Ce webinaire spécialement destiné aux professionnels RH des PME et ETI proposait de découvrir les dernières pratiques en matière de rétention des talents.

Les startups Compwise, Palm, Flatchr et Zola, spécialisées dans le recrutement, la marque employeur, la gestion des compétences, la formation, le suivi de la performance et la rémunération, ont partagé leur expertise lors de ce webinaire exceptionnel.

webinar ZOLA

Découvrez les clés pour rendre enfin utiles vos entretiens annuels

Dans notre webinar exclusif "Découvrez les clés pour rendre (enfin) utiles vos entretiens annuels", avec Raphaël Werlé, CEO & Co-fondateur de Zola, nous avons partagé des conseils et des stratégies pour transformer les entretiens annuels en leviers de développement professionnel.

Ce webinar a offert une occasion unique d'optimiser les entretiens annuels et renforcer la stratégie de développement des participants.

webinar microsoft

L’innovation au service des RH pour développer l’expérience collaborateur

Dans ce webinar, Palm invite Thomas Coustenoble, Directeur TPE/PME Microsoft France, pour décrypter les changements du monde du travail, les tendances sur LinkedIn et les bonnes pratiques chez Microsoft pour développer l'expérience collaborateur.

L'IA et le ChatGPT seront abordés.Une occasion unique de découvrir les dernières tendances, meilleures pratiques RH et l'utilisation de l'IA pour révolutionner notre façon de travailler.

webinar grant thornton

La gestion de carrières : un levier de fidélisation de vos collaborateurs

Dans ce webinar, Christelle, Eric et Hela, en collaboration avec Grant Thornton, ont décrypté les facteurs clés qui distinguent les compétences et les carrières dans le nouveau monde du travail. Ils ont partagé des leviers concrets pour faire de la gestion de carrière un outil de fidélisation des salariés.

Comment ça marche

Structurer compétences, carrières et performance en 3 étapes simples

Palm simplifie la gestion RH avec une approche assistée par l'IA, pour cartographier les compétences, construire des parcours d'évolution et piloter la performance de vos talents — sans complexité.

Cartographier les compétences

🌟 Automatisation des compétences des collaborateurs
🌟 Détection des écarts et des besoins en montée en compétences.

Concevoir des parcours de carrière dynamiques

🌟 Matching IA entre aspirations individuelles, besoins métiers et opportunités internes.
🌟 Recommandations personnalisées de missions, projets et formations.

Piloter la performance et l’engagement

🌟 Évaluation continue des compétences, de la performance et du potentiel.
🌟 Détection des talents clés et planification stratégique des successions.

blog & insights

Nos meilleures ressources pour réinventer la gestion des talents

Explorez nos analyses, conseils pratiques et tendances RH pour booster votre stratégie talents et tirer parti de l'IA dans vos projets GPEC, carrières et performance.

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