Transformez chaque évaluation RH en actions

Avec Palm Perf, vous pourrez analyser les entretiens annuels, centraliser toutes les évaluations, réaliser vos People Review, anticiper les départs, et intégrer les feedback 360.

80% du temps gagné
Basé sur l'IA
Scalable sans limite
Intelligence artificielle

Les avantages de Palm Perf ormance ?

Entretiens

Entretiens (annuels, professionnels, on/offboarding...)

L’IA de Palm suggère les bonnes questions selon la nature de la campagne, le cycle RH, l’ancienneté ou les enjeux de l’équipe et vous propose des modèles configurables
Plus besoin de suivi manuel ni d'excel : relances intelligentes, alertes en cas de retard, dashboard de suivi et synthèse qualitative et quantitative par l'IA.

feedback 360

Intégration du feedback 360 à tous les niveaux

Palm facilite l'intégration du feedback 360 dans votre organisation, en permettant à chaque collaborateur de recevoir des retours constructifs. Cela améliore non seulement les performances individuelles, mais renforce également la culture du feedback dans l'organisation.

People & Talent review

People Review et calibration managériale

Centralisez l’ensemble des données de performance, feedback, potentiel et engagement pour alimenter vos revues de talents et vos 9-box grid.
Palm suggère ensuite des plans d’évolution, de mobilité ou de développement individuel, plan de succession pour chaque collaborateurs.

évaluations & Enquêtes

Conception et centralisation des évaluations internes

Centralisez vos évaluations internes en un seul endroit. Palm simplifie la gestion des évaluations, génère des rapports détaillés et vous aide à suivre les performances de vos équipes, identifier les axes d'amélioration, et prendre des décisions stratégiques basées sur des données fiables.

Pourquoi

Pourquoi choisir Palm Performance ?

Avec Palm Perf, vous transformez la gestion de la performance RH en un processus fluide et analytique. Grâce à Alex, vous obtenez des insights puissants pour anticiper les besoins de vos équipes, maximiser leur engagement et fidéliser vos talents.

Mesurez ce qui compte, améliorez ce qui compte.
Adoptez Palm Évaluation et réduisez de 40 % le temps consacré aux campagnes RH, tout en doublant le taux d’actions concrètes issues des entretiens.

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